Sostenibilidade social
Sostibilidade social
Con data 27 de decembro, aprobouse o I Plan de Igualdade da Autoridade Portuaria da Coruña.
O obxectivo principal do Plan é remover os obstáculos que impidan que a igualdade entre mulleres e homes sexa efectiva, garantindo o acceso igualitario aos recursos que faciliten o desempeño eficiente das tarefas propias de cada posto e promovan o desenvolvemento persoal e profesional, sen que o sexo represente impedimento para un correcto e completo desenvolvemento da vida profesional das persoas traballadoras da AUTORIDADE PORTUARIA da CORUÑA, de conformidade co contido do artigo 3 da Lei Orgánica 3/2007: «O principio de igualdade de trato entre mulleres e homes supón a ausencia de toda discriminación, directa ou indirecta, por razón de sexo e, especialmente, as derivadas da maternidade, a asunción de obrigas familiares e o estado civil».