Prevención de riesgos y promoción de la salud en el trabajo
A lo largo del tiempo ha sido una constante de la Autoridad Portuaria velar por la seguridad y salud de su personal, y para ello ha venido actuando para dar respuesta a ese objetivo que, en ocasiones, va más allá de las exigencias establecidas por la legislación aplicable en cada momento.
Para lograr esa meta, se mantiene una actuación permanente encaminada a lograr la detección, evaluación y posterior control de los riesgos laborales en el ámbito territorial competencia de la Autoridad Portuaria, ámbito que se halla diferenciado en tres grandes bloques: Puerto Interior, Puerto Exterior (Langosteira) y Sistemas de Ayuda a la Navegación. En base a los resultados obtenidos, se establecen acciones preventivas y correctivas orientadas a eliminar o minimizar la exposición a los riesgos detectados, llevando a efecto actuaciones tales como formación, información o puesta a disposición de equipos de protección individual.
Pero los avances realizados no hubieran sido posibles sin la valiosa colaboración y compromiso de las mujeres y los hombres que configuran la plantilla de la Autoridad Portuaria, formando un abanico que abarca desde las personas responsables de elaborar e implantar las medidas preventivas hasta aquellas a las cuales van dirigidas.
El empeño de mantener una mejora progresiva en el campo de la prevención de riesgos laborales hizo que, en el año 2008, la Autoridad Portuaria considerara necesario ahondar en su compromiso con la integridad física y psíquica de su personal, y para ello se hacía imprescindible disponer de una valoración objetiva que permitiese conocer de la idoneidad, o no, del Sistema de Gestión implantado, y a tal efecto adoptó la decisión de someterse, con carácter voluntario, a auditorías externas, las cuales le han permitido obtener y mantener la Certificación ISO 45001
Del mismo modo, y comprometiéndose en aceptar e implementar los objetivos básicos de la promoción de la salud en el trabajo y de orientar las estrategias hacia los principios de la misma, esta Autoridad Portuaria se ha adherido a la Declaración de Luxemburgo; documento consenso en el que se establecen los principios básicos de actuación y el marco de referencia de una buena gestión de la salud de los trabajadores en la empresa.
Así mismo, y en consonancia con la política de las administraciones sanitarias, de promover y recomendar la instalación de desfibriladores semiautomáticos en determinadas instalaciones, esta Autoridad Portuaria se convierte en un espacio cardioprotegido, disponiendo de 2 desfibriladores fijos y 8 móviles que dan cobertura a los espacios portuarios de su entorno, contando con personal debidamente formado en el uso de los dispositivos.